موظفون يشكون تصرفات "تتعارض مع القيم الإنسانية"

إن الفنين السامين في المعهد الموريتاني لبحوث الصيد والمحيطات IMROP يندون بالتصرفات غير المسؤلة من قبل المدير العام للمعهد وخاصة في:
• حرمان هذه الفئة من أي امتيازات يكفلها لهم القانون وذالك بعد تطبيق المرسوم 2008-023 الصادر بتاريخ 13/02/ 2008 والمتضمن النظام الأساسي الخاص بعمال بحوث المحيطات و الصيد، وما ترتب على ذلك من خضوع الأسلاك الأربعة المنضوية في هذا النظام لنفس الشروط والمعايير المهنية، فيما يتعلق بالتوظيف و التدريب والتقدم والانضباط والتعويضات والامتيازات أثناء المسار الوظيفي.
وهو ما تأكد أكثر من خلال المقررين المتضمنين لإنشاء سلك الباحثين وسلك المهندسين وتقنيي البحث، حيث نص المقرران على قيام هذين السلكين بأبحاث المحيطات والصيد، كل حسب مسؤوليته والمهام الموكلة إليه٠
إن حصر الامتيازات من علاوات في فئتين فقط ممن شملهم هذا النظام، لا يقره قانون ولا عرف، وانطلاقا من المادتين 18 و 20 من نفس المرسوم واللتان تفصلان مهام المهندسين وتقنيي البحث، فإنه يجب أن لا يتمتع الباحثون والباحثون المساعدون من فئة أ و أ1 في أي حال من الأحوال بامتيازات غير تناسبية على حساب سلك المهندسين وتقنيي البحث المصنفين في فئة أ2 وأ3 حيث يؤدون نفس مهام البحث.
• التلاعب الخطير وغير المسؤل بالرواتب الأساسية لهذه الفئة حيث شهد عدة تغيرات في سنة واحدة مع العلم أن القانون يمنع المساس بالحقوق المكتسبة للعامل .
• 75% من عمال المعهد محرومون من علاوة التأثيث بدون سند قانوني حيث يتم إعطاءها في بعض الحالات حسب المزاج.
• أما فيما يخص الترقي في السلم الوظيفي فلم نجد له أثرا، إنه من الطبيعي، أن يترقى العامل في سلم الوظيفة بعد سنوات من الخدمة، وأن ينعكس ذلك على الراتب والامتيازات الأخرى، كما هو الحال في المؤسسات الشبيهة التابعة للوظيفة العمومية.
من هنا نطالب الجهة الوصية 
• بالتدخل العاجل لوضع حد لهذه التصرفات الاستبدادية’ والتي تدل على النمط السيئ و الارتجالي الذي يسير بها هذا المرفق العمومي الهام.
• تفعيل دور مجلس الإدارة و حثه على ممارسته لدوره في الرقابة و التسيير الإداري والمالي للمؤسسة .
• امتيازات تناسب التصنيف الوظيفي لفئتنا وفي إطار النظام الأساسي للمعهد وذلك علي غرار تلك التي منحت لفئة الباحثين.) استحداث علاوات جديدة وزيادة قيمة العلاوات الموجودة (
• تعميم علاوة التأثيث
• تصحيح الاختلالات الموجودة في الرواتب الأساسية لفئتنا.

نشير إلى أن المعهد الموريتاني لبحوث المحيطات والصيد IMROP هو مؤسسة عمومية ذات طابع إداري تتلخص مهمته الرئيسة في إعداد وتقديم المعارف الضرورية لتسيير واستغلال الثروة السمكية وتقديم الاستشارات العلمية للسلطات العمومية للاستفادة منها في رسم سياسات الدولة في مجال الصيد (الراحة البيولوجية ،تحديد مناطق الصيد ، تقييم المخزون السمكي ، استصلاح المصايد...الخ) 
إننا ووعينا منا بوطنيتنا الكاملة وبالتشبث بالقيم التي تحكم دولة القانون نعلن غضبنا و رفضنا المطلق لهذا الإجراءات التعسفية التى تتعرض لها هذه الفئة من العمال .
إن الفنين السامين فى المعهد يعتبرون أن هذه الأعمال تتعارض مع القيم الإنسانية. مما سيجلب تأثيرات سلبية على عمل المعهد وكذالك تنفيذ الإستراتجية الجديدة التي اعتمدتها وزارة الصيد و الاقتصاد البحري .
إن الفنين السامين في المعهد يطالبون بحقوقهم في ظل الاحترام الكامل للقانون والقيم .

الموقعون
الفنيون السامون في المعهد الموريتاني لبحوث المحيطات و الصيد.